Нестабильная демографическая ситуация в стране привела к появлению ряда мер социальной поддержки для семей с новорожденными. Одним из самых первых видов помощи является пособие при рождении. Чтобы его получить, один из родителей должен обратиться с заявлением в органы опеки и попечительства, а другой предоставить справку со своего места работы о неполучении аналогичной выплаты ранее.
Понятие и необходимость
Претендовать на единовременное пособие можно только единожды. Срок обращения составляет 6 месяцев с даты рождения ребенка. Компенсация не выдается в обязательном порядке. Гражданин должен самостоятельно заявить о возникшем праве. Это можно сделать следующим образом:
- по месту работы;
- через районный отдел соцзащиты (для безработных);
- через портал Госуслуги.
Заявителем могут быть как мать, так и отец. При этом заявление на выплату имеет право подать только один из них.
Гражданин представляет личные документы младенца (свидетельство о рождении) в бухгалтерию по месту трудоустройства. К нему прилагается заявление о назначении выплаты.
Оформление пособия через место работы обязательно, если хотя бы один из родителей официально трудоустроен. В противном случае прошение подается в районный отдел социальной защиты.
Важно! Если заявитель не является одиноким родителем, то предоставление документа о том, что другой не получал выплату, обязательно.
Порядок получения
Справка о том, что второй родитель не являлся получателем пособия, входит в перечень документов при оформлении меры поддержки. Если заявителем на льготу становится мать, то предоставить информацию о невыплате должен отец.
| №п/п | Место выдачи справки | Особенности, кто имеет право |
|---|---|---|
| 1 | Бухгалтерия по месту работы | Официальное трудоустройство |
| Деятельность по срочному трудовому договору | ||
| Сотрудники полиции | ||
| Военнослужащие – контрактники | ||
| Специалисты МЧС | ||
| Сотрудники ГУФСИН | ||
| 2 | Районный отдел социальной защиты населения по месту постоянной регистрации | Неофициальное трудоустройство |
| Граждане, состоящие на учете в службе занятости населения | ||
| Студенты, получающие образование в очной форме | ||
| Пенсионеры | ||
| Инвалиды I, II группы | ||
| Неработающие граждане | ||
| Индивидуальные предприниматели |
От обязанности по предоставлению справки освобождаются одинокие матери и женщины, расторгнувшие брачный союз до родов. Факт подтверждается следующими документами:
- удостоверение матери-одиночки;
- справка Ф25;
- бланк о расторжении брачного союза.
Важно! Перечень документов, включая справку о неназначении денежных средств, необходимо предоставить в уполномоченный орган не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.
Не всегда родители после расторжения союза поддерживают хорошие отношения. Так как справка выдается на основании личного заявления, то при отказе в подаче прошения со стороны отца, мать может быть лишена положенных средств.
Законодатель не предусматривает решения данного вопроса в нормативных актах. Поэтому справку можно попробовать получить самостоятельно, но гарантия результата отсутствует.
Если бывший супруг официально трудоустроен, необходимо подготовить письмо, в котором подробно изложить суть вопроса. Обязательно нужно указать номер телефона или адрес электронной почты для связи. К нему прилагаются копии документа о появлении новорожденного. Прошение направляется в организацию по почте, заказным письмом с уведомлением.
Если бывший супруг не трудоустроен, необходимо обратиться в районный отдел социальной защиты населения. Проситель составляет документ на имя директора, в котором излагается суть возникшей ситуации.
Важно! Подобные обращения не гарантируют получения справки и решаются исключительно на усмотрение руководителя.
Исключение составляет справка ИП о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Для обращения в собес понадобятся документы, доказывающие факт осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности. Получение бланка без заявления отца в этой ситуации практически невозможно.
Образец
Закон не предусматривает определенной формы этого документа. Поэтому рассмотрим примерный образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении. Она должна содержать следующую информацию:
- Полное наименование организации, воинской части или районного отдела соцзащиты.
- Дата оформления документа и регистрационный номер.
- Наименование справки.
- Ф.И.О. просителя, информация о том, что данная мера поддержки ему не назначалась и не выплачивалась.
- Документ выдается для предъявления по месту требования.
- Подписи главного бухгалтера и руководителя.
- Печать организации.
Важно! На справке может быть проставлена гербовая печать организации или специальный оттиск «для справок».
Если заявитель оформляет справку для получения выплаты при рождении в районном отделе социальной защиты, то одновременно с ней можно запросить подтверждение о непредоставлении пособия на ребенка до полутора лет. При наличии официального трудоустройства, второй документ также оформляет бухгалтерия предприятия.
Изменения в 2019 году
Мера поддержки семей, воспитывающих детей, в виде пособия при появлении новорожденного выплачивается на территории РФ длительный срок. Это одна из самых первых льгот, предусмотренных для родителей.
Сумма пособия подлежит ежегодной индексации. Первоначально, в 1995 году, предусматривалась выплата 8 000 рублей. В январе 2019 года заявитель получит 16759.08 рублей. Кроме того, на льготу распространяется действие районных коэффициентов. Поэтому жители некоторых регионов получат большую сумму. Перечисление средств на личный счет заявителя производится в течение 30 дней.
В феврале 2019 года в данном направлении предусмотрены изменения размеров единовременных выплат в связи с предстоящей плановой индексацией. Предполагаемая сумма составит 17 328,89 рублей.
Оформление справки о неполучении пособия при появлении новорожденного не составляет труда. Официально оформленный работник получает ее в бухгалтерии, предоставив заявление. Гражданин, не имеющий постоянного места работы, обращается в районный отдел социальной защиты.
Сложнее обстоит ситуация у мам, супруги которых отказываются предоставить им документ. Законодательное регулирование конфликтных ситуаций не предусмотрено.
