Согласно миграционному законодательству, статус высококвалифицированного специалиста дает право иностранному гражданину находиться и работать в РФ на основании разрешения. С гражданами Беларуси все иначе: в отношении них действует Договор ЕАЭС, благодаря которому белорусы имеют право трудоустраиваться в РФ без оформления разрешения. Процедура для них максимально упрощена: достаточно приехать в Россию и устроиться на работу, чтобы трудиться здесь на законных основаниях.
Что такое статус «высококвалифицированный специалист»?
Высококвалифицированный специалист – это специальный статус, позволяющий получит разрешение на работу и осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Такими специалистами признаются граждане, обладающие уникальными знаниями и навыками в определенных сферах – они устанавливаются Правительством РФ и региональными властями.
Также предъявляются требования и к уровню заработной платы ВС. Ее нужно указать в трудовом договоре, а затем в дальнейшем предоставлять отчеты о выплаченных деньгах сотруднику в УВМ МВД ежеквартально.
Размер минимального заработка для ВС зависит от конкретной сферы деятельности:
| Сфера деятельности | Должности | Зарплата (руб.) |
| Педагогика, наука | Научные сотрудники, преподаватели в учреждениях, прошедших государственную аккредитацию | От 83 500 ежемесячно |
| Технико-внедрическая | Любые работники, занимающие разработкой, анализом, внедрением техники | От 58 500 каждый месяц |
| Медицинская и педагогическая в рамках международного медицинского кластера | Преподаватели, медицинские работники | 1 000 000 в год |
| Портовые экономические зоны | Все сотрудники, работающие на морских, речных портах, в аэропортах, если для их деятельности требуется высокая квалификация | От 83 500 в месяц |
| Информационные технологии | Работники, занимающиеся совершенствованием и продвижением информационных технологий | От 83 500 ежемесячно |
| Трудоустроенные в «Сколково» | Любые специальности | Без предъявления требований к заработной плате |
| Любая на территории Севастополя или Р. Крым | Без предъявления критериев к специальностям | От 83 500 ежемесячно |
Для остальных сфер, не перечисленных в ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ, устанавливается только одно требование – к зарплате: она должна быть не менее 167 000 руб. в месяц, чтобы иностранный работник получил статус ВС и смог трудиться в России.
Оформление статуса ВС актуально для иностранцев, не входящих в ЕАЭС. Белоруссия же является страной-участницей, поэтому для ее граждан используются те же нормы трудового законодательства, что и для россиян. Оформлять его для получения разрешения на трудовую деятельность в России не нужно: достаточно просто приехать, зарегистрироваться, найти работу и подать документы на ВНЖ. РВП белорусам не выдается, т.к. для них действует упрощенный порядок пребывания и оформления гражданства.
Могут ли белорусы работать без РВП?
Как говорилось ранее, для стран-участниц ЕАЭС действует упрощенный порядок пребывания в РФ и получения российского гражданства. Приехав в Россию, любой белорус может сразу же после постановки на миграционный учет заниматься получением вида на жительства – он выдается сроком до 5 лет с возможностью продления.
Что еще не требуется от белорусов:
- Быть носителями русского языка;
- Получать РВП;
- Предоставлять справки для подтверждения возможности применения упрощенного порядка получения гражданства.
Таким образом, приехав в Россию, иностранцу достаточно только встать на миграционный учет. А сама процедура обычно происходит следующим образом:
- Иностранец пересекает российскую границу. Белорусы въезжают по внутренним паспортам, заграничные им не нужны. Также они не заполняют миграционные карты, поэтому отсчет срока их законного пребывания начинается от даты регистрации по месту.
- Белорус приезжает в Россию, снимает жилье или приобретает свою недвижимость. В течение 7 календарных дней ему необходимо зарегистрироваться по месту пребывания, дабы избежать административной ответственности.
- Подаются документы на ВНЖ. Срок рассмотрения варьируется от 1 до 3 месяцев, по результатам иностранцы чаще всего получают вид при отсутствии проблем, мешающих его оформлению.
- С иностранцем работодатель заключает трудовой договор. Важно учитывать нюансы заполнения трудовой книжки, о которых будет рассказано далее. Также есть и особенности касаемо трудового договора: он должен быть оформлен на срок, равный сроку действия вида на жительство. В дальнейшем его можно перезаключить.
Пример №1: трудоустройство гражданина Белоруссии в РФ
Житель Минска решил трудоустроиться в России, в связи с этим ему пришлось переехать. Договоренность с работодателем была заранее: руководителем компании в РФ оказался одним из его знакомых. Переезд состоялся 10 марта, а 12го белорус уже подал документы для регистрации по месту пребывания. Квартира ему предоставлена от организации по договору социального найма.
Получив регистрацию, иностранец оформил и вид на жительство. После этого он заключил трудовой договор с работодателем и приступил к работе.
Для сравнения, процедура трудоустройства иностранцев по ВКС выглядит гораздо сложнее:
Гражданин из страны, не входящей в Договор ЕАЭС, захотел работать в России. Для этого ему пришлось сначала съездить в РФ и найти работу, затем были поданы документы для получения разрешения на трудовую деятельность. После выдачи разрешения работодателю пришлось уведомлять УВМ МВД и ежеквартально отчитываться о начисленной зарплате иностранцу в миграционные органы.
«Для отдельных категорий граждан сейчас на рассмотрении находится законопроект, согласно которому все иностранцы, работающие в туристической сфере, будут обязаны сдавать экзамены по русскому языку. Мы заинтересованы в повышении качества работы гидов, поэтому вынуждены принимать подобные меры»
Макаров А., Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга.
Прием на работу гражданина Беларуси: пошаговая инструкция
Чтобы не допустить ошибок и принять на работу гражданина Белоруссии, достаточно воспользоваться пошаговой инструкцией:
- Заключить трудовой договор с иностранцем. Он составляется в двух экземплярах: один остается у руководителя, а второй отдается сотруднику.
- Уведомить в течение 7 рабочих дней УВМ МВД о приеме на работу иностранного гражданина. Законодательство в отношении белорусов не обязывает это делать, однако, во избежание неприятностей, лучше направить письменное уведомление обычной или электронной почтой.
- Оформить приказ о приеме на работу. В нем должны быть указаны личные данные мигранта, дата начала трудовой деятельности, размер зарплаты, срок действия.
Также важно перед заключением договора ознакомить нового сотрудника с должностной инструкцией и показать ему рабочее место. Это позволит мигранту понять, хочет ли он работать в организации.
Документы
При приеме на работу у гражданина Беларуси работодатель должен запросить следующее:
| Документ | Где берется | Срок действия |
| Заявление о трудоустройстве | Составляется непосредственно на предприятии | Не ограничивается |
| Трудовая книжка | Работник забирает ее с последнего места трудоустройства | Не устанавливается |
| Заверенный перевод белорусского паспорта | Любая нотариальная контора | 3 месяца |
Налогообложение
Для белорусов в РФ действуют те же нормы законодательства, что и для Россиян, следовательно, они так же обязаны платить налоги и страховые взносы. Размер НДФЛ в РФ составляет 13% от ежемесячного заработка, удерживается с него же.
Страховые взносы уплачиваются работодателем из бюджета организации:
| Пенсионные | 22% от зарплаты |
| На обязательное медицинское страхование | 5,1% |
| На социальное страхование | 2,9% |
| От несчастных случаев на производстве | 0,2% |
Обратите внимание! Если белорус работает в РФ как ИП, ему тоже придется перечислять налоги и взносы, но уже самостоятельно. Также в его обязанности входит своевременное предоставление налоговых деклараций. Если же трудовая деятельность осуществляется по договору с работодателем, за сотрудника все делает организация.
Заполнение трудовой книжки
Особое внимание следует уделить оформлению трудовой книжки. Если она была заведена еще во время существования СССР, новую книжку покупать не нужно. Все иначе в ситуации, когда иностранец предоставляет только белорусскую книжку: в таком случае придется приобретать новую. Старая тоже остается действительна, но из нее записи не переносятся.
Также в документе должно быть указано:
- порядковый номер;
- дата трудоустройства;
- должность иностранного работника, на которую он принимается;
- наименование предприятия;
- дата и номер приказа.
Могут ли граждане Беларуси пользоваться оплачиваемыми больничными?
Это один из наиболее популярных вопросов у мигрантов, и ответ на него положительный. Трудоустраиваясь в РФ, белорусы пользуются аналогичными россиянам правами, поэтому спокойно могут оформлять больничные, отпуска по беременности и родам, и пр. Все они будут оплачиваемыми.
Что касается больничного, то первые три дня болезни оплачивает работодатель, а все остальное время – ФОМС. Для этого сотрудник должен предоставить закрытый больничный лист, чтобы руководитель мог подать все документы.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1. Может ли белорус трудоустроиться не по месту миграционного учета?
Нет, все иностранцы должны работать только по месту пребывания. Если оно меняется, придется вставать на учет в другом городе заново.
Вопрос №2. На какой срок должен быть заключен трудовой договор, чтобы НДФЛ уплачивался по ставке 13%?
На срок не менее 180 дней. Если мигрант протрудится в РФ менее указанного периода, будет сделан перерасчет по ставке 30%.
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Для белорусов во всех случаях действуют те же нормы, что и для россиян.
В большинстве случаев это так, разница может быть лишь в налогообложении и страховании.
Ошибка №2. Граждане Белоруссии обязательно должны получать разрешение на работу на основании статуса ВКС.
Нет, разрешение им не будет выдано в любом случае, равно как и не присвоен статус. Всему «виной» упрощенный порядок, позволяющий работать гражданам из стран-участниц ЕАЭС на равных с россиянами права, и быстрее получить российское гражданство.
Заключение
Получение статуса высококвалифицированного специалиста гражданином Беларуси не представляется возможным, потому как для стран ЕАЭС устанавливается упрощенный порядок трудоустройства и проживания на их территориях. Благодаря этому белорусам стало легче приобретать российское гражданство, а также они могут пользоваться теми же трудовыми привилегиями, что и граждане РФ.
