Развод не является поводом для прекращения выполнения отцовских или материнских обязанностей. Ребенка оставят жить с одним из родителей, а второго обяжут давать деньги на его содержание. Платить алименты можно добровольно или принудительно. В первом случае между сторонами составляется договор, в котором указывается все нюансы, связанные с выплатами (размер, срок, штрафные санкции). Во второй ситуации родителя заставят платить алименты в судебном порядке. С заявлением, договором или решением суда достаточно будет прийти на работу к алиментоплательщику. Бухгалтерия начнет удерживать часть заработной платы и пересылать ее на расчетный счет второго родителя.
Причины для вычета доли из зарплаты на алименты
Обязанность выплачивать алименты на содержание ребенка в большинстве случаев ложится на бывшего мужа. Всего существует несколько оснований для удержания бухгалтерией определенного процента заработной платы:
- составлен добровольный договор между супругами;
- предъявлен судебный лист либо приказ.
При добровольном согласии платить алименты в бухгалтерию подается заявление о переводе части средств на расчетный счет второго родителя, содержащего ребенка. К нему прилагается нотариально заверенный договор, составленный между сторонами.
Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке. С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда. Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.
Порядок и особенности процедуры
Удержание процента или определенной суммы с дохода зависит от предъявляемого документа:
| Тип документа | Описание |
|---|---|
| Договор | Процедура удержания зависит от содержания договора. В нем указывается тип выплат (определенная сумма или процент), способ пересылки (на счет или пластиковую карту) и возможность индексации. |
| Исполнительный лист | Удержание будет соответствовать заявленным требованиям. Допускаются выплаты процентов от зарплаты и твердых сумм. |
| Судебный приказ | После предъявления документа бухгалтерия вправе вычитать лишь определенный процент от зарплаты работника. В остальном все идентично предыдущим случаям. |
Начинаются выплаты с даты, указанной в предъявляемом документе. Если прописано 15 число определенного месяца, то бухгалтер должен отсчитать удерживаемую долю за полмесяца. В дальнейшем сумма вычитается 1 раз в месяц. Попадают средства на счет получателя в течение 3 дней с момента начисления заработной платы.
Запоздание исполнительного листа не станет поводом для отсрочки выплаты алиментов.
Бухгалтерия обязана перечислить на счет второго родителя указанные суммы денежных средств. Если алименты должны были начать выплачиваться месяц назад, то с будущей зарплаты удержится сумма за 2 месяца.
В обязательном порядке бухгалтер должен первоначально вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а лишь затем удержать алименты. Если у работника заработная плата равна 30 тысячам, то за вычетом 13% НДФЛ останется 26100. Из конечной суммы вычитаются деньги на содержание ребенка.
Проценты, выплачиваемые по алиментным обязательствам
Размеры выплат по алиментам регулируются 138 ст. ТК РФ:
- Общая сумма удержаний по алиментным обязательствам не должна превысить 20% от всех доходов работника. В особых случаях, указанных в Федеральном законе, размер выплат достигает 50%.
- При удержании средств по нескольким исполнительным листам с работника вычитается не больше половины зарплаты.
Ограничения, установленные в Трудовом кодексе, не действуют в таких случаях:
- Родитель отбывает срок в тюрьме.
- Денежные средства предназначены для возмещения вреда или ущерба, нанесенного работником.
- Алименты идут на содержание несовершеннолетних детей:
- 1 малыш – 25%;
- 2 ребенка – 33%;
- 3 детей – 50%.
Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет
Взыскатель имеет право на перечисление процента или твердой суммы от следующих доходов алиментщика:
| Вид дохода | Перечень составляющих |
|---|---|
| Заработная плата и премии | • Зарплата. • Средства, предназначенные для содержания сотрудников государственных и муниципальных предприятий. • Гонорары за работу деятелям искусства и людям, работающим в средствах массовой информации. • Надбавки за достижения. • Премии. • Надбавки, получаемые в качестве уплаты пребывания в особых условиях. • Заработная плата, положенная сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном. • Оплата сверхурочной работы. • Дополнительные выплаты, установленные в данном регионе Российской Федерации. |
| Прочие виды дохода | • Средства, выделяемые из государственного фонда социального страхования (ФСС) безработным или временно потерявшим трудоспособность. • Пенсия со всеми надбавками. • Стипендия. • Средства, предоставляемые на питание. • Компенсация ущерба от радиации или техногенной катастрофы. • Выплаты, предоставляемые уволенным сотрудникам по причине роспуска предприятия или уменьшения штата. • Прибыль от акций. • Компенсация нанесенного здоровью ущерба. • Предоставление материальной помощи. • Получаемое алиментщиком от сделок по отчуждению имущества. • Прибыль за оказание определенных услуг по договору. • Дивиденды предпринимателей. |
Взыскатель может не рассчитывать на удержание алиментов из следующих видов дохода:
- пособие, предоставляемое беременным женщинам;
- компенсация средств, потраченных на командировку;
- алименты, выплачиваемые другим человеком;
- компенсация питания в медицинском учреждении;
- помощь, предоставляемая государством в определенных случаях:
- рождение малыша;
- свадьба;
- похороны близкого человека;
- стихийное бедствие.
- пенсия по потере единственного кормильца;
- возмещение средств на перевод в другое отделение предприятия;
- компенсация за нанесенный ущерб инструментам, которыми владеет работник.
Правила составления заявления
Перечислять средства бухгалтерия начинает после предъявления соответствующих документов. Заявление об удержании зарплаты требуется при добровольном согласии работника выполнять свои обязательства.
При наличии исполнительного листа либо судебного приказа писать заявление нет нужды.
В обязательном порядке следует указать такие сведенья в документе:
- Информация о предприятии, на котором работает алиментщик (название, адрес).
- Данные о бывших супругах (Ф.И.О., место проживания, год рождения).
- Информация о малыше, на чье содержание предоставляется денежные средства.
- Размер денежных выплат.
- Дату начала и окончания выполнения алиментных обязательств.
- Сведенья о получателе алиментов.
- Способ доставки денежных средств (на счет, карточку, через кассу, по почте).
- Дата написания и подпись работника, составившего данное заявление на удержание алиментов из заработной платы.
Бланк заявления выглядит следующим образом:
Скачать бланк заявления
В приведенном примере указано, что денежные средства будут приходить на расчетный счет получателя. Образцы заявления с другим способом начислений можно поискать в интернете или попросить у нотариуса, заверившего договор между сторонами о выплате алиментов. Готовое заявление вместе с составленным соглашением необходимо предоставить бухгалтерии.
Особенности добровольного соглашения
Если сторонам удалось достичь компромисса и определиться с суммой выплат самостоятельно, то составляется соглашение. Оно позволит избежать судебных разбирательств и сэкономить время, но на размер алиментов это не повлияет, что указано в 81 ст. СК. Заверяется документ у нотариуса. После удостоверения он станет равнозначен по силе исполнительному листу, согласно 100 статьи Семейного кодекса.
Заключается договор сторонами самостоятельно или их уполномоченными представителями. Обязательно в нем указывается срок действия, размер алиментов, тип выплат, штрафы и индексация. Все пункты должны быть правомерными и написаны в интересах получателя средств. Документ является взаимно-добровольным, поэтому при согласии обеих сторон его можно изменить или разорвать. Один человек подобными правами не обладает, согласно 101 статье СК. Любые коррективы вносятся у нотариуса. Если в договоре найдутся нарушения, то его можно признать недействительным в судебном порядке по ст.102 СК. Бланк соглашения выглядит следующим образом:
Скачать бланк соглашения
Процедура принудительного взыскания
Начинается судопроизводство при нежелании родителя платить алименты на содержание своего ребенка. Суд вправе будет обязать недобросовестного отца (мать) выполнять свои обязательства в принудительном порядке. Пройдет разбирательство по одному из 2 сценариев:
| Тип слушанья | Получаемый документ | Особенности судопроизводства |
|---|---|---|
| Упрощенный | Судебный приказ | Актуален вариант при имеющихся данных касаемо местонахождения алиментоплательщика, его работы и получаемых доходов. Во время слушанья учитывается мнение ответчика. Если он не противится, то сразу вынесется решение о взыскании алиментов. При наличии возражений разбирательство может пройти по стандартному сценарию. |
| Стандартный | Исполнительный лист | Вердикт выносится в стандартном порядке. Дается слово обеим сторонам конфликта, изучаются доказательства и показания свидетелей. Затем судья выносит решение. |
Подается исковое заявление в канцелярию мирового суда. Вместе с ним необходимо предоставить свидетельство о рождении малыша, документ, подтверждающий заключение и расторжение брака, справку о проживании ребенка с истцом. Если иск подан опекуном или попечителем, то представляется доказательство установления опеки или попечительства.
Скачать образец заявления о взыскании алиментов
Выданный судом документ обяжет бухгалтерию удерживать определенную долю заработной платы. Если работник не хочет задолженностей, возникших по причине задержки при передаче приказа или исполнительного листа, то вправе сам написать заявление о вычете части средств на основании вердикта судьи.
Ответственность за невыполнение решения суда
Бухгалтерии достаточно получить заявление с договором, судебный приказ или исполнительный лист для начала вычета алиментов. Писать какие-либо дополнительные акты не требуется. Если бухгалтер не выполняет должным образом своих обязанностей по удержанию денежных средств работника, то к нему применяются санкции, согласно 315 статьи Уголовного кодекса:
- штраф (до 150-200 тысяч рублей);
- судебный запрет занимать руководящую должность;
- отбывание срока в тюрьме (до 2 лет);
- принудительные работы (до 2 лет).
Наиболее распространенной санкцией является наложение штрафа. Прочие виды наказания применяют крайне редко. Если на алиментоплательщика наложен штраф за просрочку, то он вправе подать иск на бухгалтера, занимающегося вычетами из зарплаты.
Следовательно, заявление на удержание из зарплаты определенного процента или твердой суммы требуется при оплате алиментов на добровольной основе. Подтверждается оно нотариально заверенным договором, составленным между сторонами. Если бухгалтерии предоставляется исполнительный лист или судебный приказ, свидетельствующий о принудительном взыскании средств на содержание ребенка, то прочих документов не требуется.
