Трудоустройство в Хорватии

Работа в Хорватии представляет хорошую перспективу получить достойный доход. Но найти выгодное место работы получается не всегда, т. к. работодатели чаще отдают предпочтение местным жителям.

Экономика на сегодняшний день и предпосылки трудовой миграции

Хорватия на сегодня является молодым членом Евросоюза (с 2013 года) и Североатлантического альянса – с 2009 года. ВВП в Хорватии на одного жителя составляет около 22 тысяч долларов, зарубежные инвестиции в экономику находятся на уровне 19 млрд. евро ежегодно.

Наиболее развитой отраслью экономической деятельности является сфера услуг и транспортная сеть – около 70% в структуре, промышленное производство составляет 25%, остальное сельскохозяйственная область. С 4,2 млн.человек хорватского населения трудятся около 1,4 миллиона, без работы в стране находятся около 14% населения.

Экономическая ситуация создает предпосылки для привлечения рабочих рук из России и других постсоветских стран, однако первым делом дают работу соотечественникам. Доход, получаемый от работы в демократичной Хорватии, не зависит от национальности и составляет в среднем 700 – 800 долларов, что при высоких расходах на жизнь является незначительным. Конкуренция среди трудовых мигрантов невысокая (≈ 2 чел. на место).

Весомыми преимуществами работы в Хорватии признаны:

• Перспектива получения гражданства;
• Возможность отдохнуть на побережье в выходные;
• Комфортный климат;
• Легкость в обучении языку.

Минусами трудоустройства являются:

• Преодоление трудностей с подтверждением диплома;
• Затруднения в поиске конкурентного места работы.

Кроме этого, страна характеризуется невысоким экономическим уровнем по сравнению с другими членами ЕС.

Какие специалисты будут востребованы в 2021 году

Неизменно востребованными являются высокооплачиваемые профессии: Вам также могут понравиться 1

Оформление визы в Хорватию

• Научных работников;
• Высококлассных специалистов в IT-сфере;
• Архитекторов;
• Инженеров (строителей, энергетиков, механиков, технологов).

Самыми доступными в 2021 году для русских будут места работы на предприятиях общественного питания и гостиничного хозяйства, в туристическом секторе экономики:

• Водители;
• Аниматоры;
• Горничные;
• Уборщики территории отеля;
• Официанты и бармены;
• Повара и их помощники.

В сельском хозяйстве всегда вакантны места на сезонную работу – посадку сельскохозяйственных культур, сбор и обработку урожая.

Плата за работу в Хорватии выдается в кунах (1 HRK = 0,14 евро) и для наиболее востребованных специалистов в месяц она составляет:

• Директор в IT-области – около 12 тыс. кун (или 1, 68 тыс. евро);
• Директор предприятия – до 10 тыс. кун (1,4 тыс.евро);
• Юрист – от 7000 кун (и выше);
• Экономист до 6 тыс. кун;
• Учитель – до 5,2 тыс. кун, зависимо от стажа.

Специалисты в перерабатывающих отраслях промышленности зарабатывают ≈ 5,4 тыс. кун в месяц.

Как найти работу без посредников

Задача трудового мигранта из России по поиску рабочего места – трудная, но вполне выполнимая. Большую помощь окажут интернет-ресурсы, родственные и дружеские связи, государственные рекрутинговые структуры.

Наиболее успешным будет поиск путем мониторинга хорватских сайтов по трудоустройству:

• njuskalo.hr;
• moj-posao.net;
• learn4good.com;
• careerjet.com.

Поможет решить задачу и знакомство с объявлениями в местных газетах, где печатаются вакансии.

Для самостоятельного поиска рабочего места можно использовать такие варианты:

1. Рассылка резюме по адресам кадровых агентств (Antal International, Electus, Selectio).
2. Использование хорватских социальных сетей (Easy Expat, LinkedIn EasyExpat), рекомендаций родственников и друзей в Хорватии.

Также можно обратиться на сайт службы занятости Республики http://www.hzz.hr, другие агентства (www.upsagencija.hr).

Актуальные вакансии в 2021 году

При выделении квоты, разрешающей трудоустраиваться иностранцам в Республике, предпочтение отдается таким специалистам:

• Стоматологам, анестезиологам, врачам;
• Прорабам и строителям;
• Артистам;
• Судостроителям (рабочим и инженерам);
• Спортсменам;
• Сварщикам и иным рабочим профессиям по предоставлению услуг.

Русских женщин охотно берут в качестве нянь, поваров, сиделок и др. Много вакансий для сельскохозяйственных рабочих на фермах. Количество лицензий на сезонные работы в последний год возросло вдвое.

Трудовой мигрант из России без знания хорватского языка может заняться сбором ягод, овощей и фруктов, получить место скотника. Слабо знающий хорватский язык иностранный рабочий сможет устроиться на мясо- или рыбоперерабатывающее предприятие, консервный завод.

Работа найдется также в сфере обслуживания: уборщиками, горничными, садовниками, сантехниками. Для соискателей, владеющих английским языком, предоставляются более широкие возможности.

Такая работа связана не только с посевной или уборочной компанией, но и с временем максимального наплыва туристов в страну. В этот период резко возрастает потребность в трудовых мигрантах для обслуживания отдыхающих в отелях и ресторанах.

Местные жители предпочитают иные места для получения дохода и не составляют конкуренции русским.

Подработка требует от соискателя работы хотя бы минимального знания официального языка страны, приветствуется и владение английским.

Доступными являются вакансии с фиксированной продолжительностью трудовой занятости:

• Промоутера;
• Продавца;
• Няни, домработницы, повара;
• Скотника;
• Сборщика ягод, грибов;
• Официанта.

Доход от трудовой занятости – невысокий, но и определенной квалификации она не требует.

Другие варианты трудоустройства – это поиск места в семьях соотечественников или в принадлежащим им компаниям. Такое рабочее место легче всего найти, регулярно посещая русскоязычный сайт www.rabota-za.ru. Там печатаются трудовые вакансии не только от работодателей Хорватии, но и всех стран Европы.

Процедура официального трудоустройства

Процесс устройства русских мигрантов на работу в Хорватии подразумевает получение разрешения на трудовую деятельность. Прохождение всех ступеней необходимо для трудовой миграции на срок более 3-х месяцев, документы действуют до 2-х лет.

Легитимность осуществления трудовой деятельности в Хорватии требует преодоления определенных этапов:

1. Необходимо заранее найти работодателя, связаться с ним и оформить предварительный договор. Выдачу разрешения на работу и проживание иностранца может инициировать наниматель.
2. Обратиться в Консульство Республики в России с заявлением на предоставление разрешительных документов.
3. Открыть рабочую визу в консульском отделе Посольства в Москве или в Визовых центрах больших городов РФ. Предварительно нужно оплатить сервисный сбор – 19 евро и госпошлину.

По приезду в Республику в течение 24 часов необходимо зарегистрировать рабочую визу трудового мигранта, посетив Департамент внутренних дел.

Разновидностями разрешений на трудовую деятельность в Хорватии являются:

• Устройство на работу;
• Реализация научной программы;
• Осуществление предпринимательской деятельности.

Единое разрешение выдается в рамках ежегодных квот по трудоустройству иностранцев.

Обеспечение трудовой занятости некоторых категорий иностранцев не связано с обязательным наличием государственных квот. К ним причисляют:

• Руководство иностранных компаний, представленных в Хорватии;
• Профессиональных журналистов;
• Спортсменов-профессионалов;
• Преподавателей, прибывших в республику по приглашению;
• Научных работников.

Беженцы, покинувшие страну по политическим мотивам, тоже не обязаны получать разрешение на жительство и работу.

Подача заявления на получение въездного документа сопровождается предоставлением необходимого пакета документов, куда входят:

• Ксерокопия действующего паспорта гражданина России
• Копия загранпаспорта;
• 2 фото (3,5 х 4,5 на светлом фоне);
• Опросник со всеми заполненными полями (на хорватском или английском языке);
• Медицинская страховка;

• Справка о финансовой состоятельности;
• Трудовое соглашение с нанимателем.

Дополнительно могут затребовать переведенные на английский или местный язык диплом и подтверждение стажа работы по профессии.

Анкета на визу в Хорватию (скачать образец)

Получение запрашиваемого въездного документа сопряжено с посещением Визового центра в одном из крупных городов РФ, Посольства или Генерального посольства Хорватии (в Москве).

Аппликанту необходимо предоставить не только документацию, но и подтверждение оплаты госпошлины:

• Для визы категории «D» – 90–250 евро, зависимо от продолжительности пребывания;
• Для визы типа «C» 35 евро.

Важную роль сыграет и поведение соискателя работы во время собеседования.

Приоритетом при отборе потенциальных работников пользуются те из них, которые имеют:

• Соответствующее образование;
• Опыт работы по специальности;
• Востребованную по государственной квоте профессию.

Приоритет в получении визы имеют те аппликанты, которые владеют английским и/или хорватским языком и являются платежеспособными.

Больше всего оснований для продления визы на работу имеется у категории D – долгосрочной. Наиболее веским из них является пролонгация трудового соглашения. Учитываются также и другие форс-мажорные обстоятельства.

Для продления срока пребывания в стране необходимо обратиться в местное отделение Департамента полиции и заявить о своем обоснованном намерении (в письменной форме).

Бизнес-иммиграция

Разрешение на работу в Республике выдают частным предпринимателям, уже имеющим свой бизнес, а также тем иностранцам, которые хотят создать компанию на территории Хорватии. В первом случае бизнесмену необходимо принять на работу не менее 3 хорватов. Предприятие должно быть прибыльным.

В случае открытия DOO (аналога нашего ООО) необходимо назначить себе зарплату (не менее 1100 долларов), обладать уставным капиталом (≈ 27 тыс. евро), принятым на работу хорватам установить з/п не менее 600 евро.

Особенности стажировки в стране

Место для стажировки можно найти на таких ресурсах:

• www.iagora.com/
• www.studyabroad.com
• www.medicalmobility.eu

Обучение в основном происходит по специальностям:

• Сельское хозяйство;
• Туризм;
• Экономика;
• Морское дело.

Стажировка может быть как оплачиваемой, так и без оплаты.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Некоторые россияне въезжают в страну как туристы, а потом (без разрешения) устраиваются на работу. Нарушение закона в таком случае совершают и нелегалы, и работодатели, принимающие их. Для тех и других предусмотрены меры пресечения, вплоть до депортации.

Преодолев все трудности поиска работы в Хорватии, трудовой мигрант получит достойную зарплату и применит свой диплом по назначению. В перспективе можно получить шанс на постоянное проживание в стране и чувствовать себя благополучным европейцем.