Францию принято считать страной с терпимым отношением к иммигрантам. Но реальное положение дел несколько отличается от того, каким его представляют себе иностранцы. Для русских, белорусов и украинцев современная Франция стала одним из проблемных направлений для иммиграции.
Экономическая ситуация в 2021 году
Экономика Франции находится в кризисном состоянии. Дефицит внешней торговли достигает беспрецедентных 48,4 миллиарда евро. Только за последний год он продемонстрировал рост 35%, образовав в бюджете страны огромную дыру. По объёму ВВП Франция идёт за США, Китаем, Японией и Германией, занимая в рейтинге 5-е место. Безработица в стране находится на уровне 8,9%, средняя зарплата около 1700 евро в месяц.
В последние годы во Франции проводится ужесточение иммиграционной политики. Министерством экономики и финансов в государстве разработана и введена система квот по востребованным специальностям для выходцев из СНГ. Таким образом проводится селективная иммиграция, подразумевающая высокую квалификацию претендентов.
Русским сложно найти здесь подходящую вакансию и трудоустроиться. Конкуренция на рынке труда необычайно высока.
Востребованные профессии
К наиболее востребованным профессиям, являющихся высокооплачиваемыми, во Франции в 2021 году относят:
| Профессия | Зарплата, евро/месяц |
| Программист | 2500–3000 |
| Бухгалтер | 1500 |
| Инженер | до 2500 |
| Секретарь-администратор | 1400 |
| Врач | 3200 |
| Преподаватель | 1500 |
| Повар | до 2000 |
| Водитель общественного транспорта | 1750 |
| Охранник | 1700 |
Высококвалифицированные работники IT-индустрии, повара и медицинский персонал пользуются во Франции наибольшим спросом.
С 2017 года уровень минимальной заработной платы во Франции составляет 1480 евро в месяц. После уплаты налогов и других социальных отчислений остаётся порядка 1150 евро. Каждый работник в стране, независимо от пола, национальности и других признаков имеет право на получение минимальной зарплаты.
Уровень материального вознаграждения за труд определяется профессиональными навыками специалиста, возможностями работодателя, удалённостью от центра страны. Работа в Париже традиционно более высокооплачиваемая, чем на периферии.
Вам также могут понравиться 1
Французские табу для туристов
Поиск работы без посредников
При самостоятельном поиске работы знание французского языка будет огромным плюсом. Понадобится грамотно составить резюме.
Найти подходящую вакансию можно посетив один из профильных ресурсов:
- https://www.pole-emploi.fr/accueil/
- https://www.leboncoin.fr
- https://www.directemploi.com
- https://www.apec.fr
- http://www.jobintree.com
- https://www.indeed.fr
- https://www.lesjeudis.com/
Русскоговорящие граждане, которым при поиске вакансии сложно сориентироваться в большом объёме информации на иностранном языке, могут обратиться за помощью в одно из агентств по трудоустройству:
- http://vakansii.fr
- http://rospersonal.ru
Типы трудоустройства
Если соискатель обладает опытом работы и профессиональными навыками, найти высокооплачиваемую работу во Франции ему будет проще. Но если человек приезжий или не собирается надолго задерживаться в стране, то и ему несложно найти работу.
Без должного знания языка иммигранты во Франции могут рассчитывать лишь на низкооплачиваемую и неквалифицированную работу:
- чернорабочие;
- мойщики посуды;
- горничные;
- официанты;
- охранники;
- сиделки;
- сборщики винограда.
Чтобы иметь возможность трудоустроиться на одну из этих вакансий, также понадобиться получать соответствующее разрешение у государства. Вам также могут понравиться 1
5 курортов Франции для здоровья, отдыха и спорта
Сезонная работа во Франции включает в себя несколько направлений:
- сельское хозяйство;
- летний и зимний туризм;
- гостиничное хозяйство.
Работа в сельском хозяйстве не требует знания французского языка. Но в этой сфере существует высокая конкуренция среди приезжих из стран СНГ и ЕС. При легальном трудоустройстве можно рассчитывать на оплату 250–350 франков в день.
Студенты могут претендовать на места в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Для работы в этих отраслях уже понадобится владение государственным языком.
После окончания сезонных работ, которые не могут продолжаться дольше 6 месяцев в год, иммигранты обязаны вернуться в страну своего постоянного проживания.
Найти варианты временной работы во Франции так же проблематично, как и постоянной. Французские власти осуществляют жёсткий контроль над трудоустройством иммигрантов.
Максимальный срок, предусматривающий временные работы, составляет 18 месяцев. Возможные предложения для соискателей:
- работа на виноградниках;
- барменом;
- уборщиком;
- официантом;
- домработницей (для девушки);
- на фермерском хозяйстве.
Такие вакансии не требуют особых навыков от работника. Но и оплата труда соответствующая, по минимальной ставке.
Среди прочих вариантов можно встретить предложения о работе вахтовым методом для нянь с проживанием в семье. Ещё один способ найти работу во Франции – обратиться за помощью к русской диаспоре. Это откроет некоторые перспективы, что на начальном этапе особенно ценно для приезжего.
Процедура официального трудоустройства
Иностранцы, которые находятся на территории Франции в качестве туристов или по частному приглашению, не имеют права на работу. Чтобы получить возможность трудоустроиться, предварительно нужно оформить рабочую визу. Процедура её получения довольно длительная и сложная. Во Франции предусмотрено два вида рабочей визы – краткосрочная на 90 дней и долгосрочная свыше 3 месяцев.
Чтобы получить рабочую визу и легально трудоустроиться во Франции, гражданам СНГ необходимо провести ряд подготовительных действий:
- Предварительно подыскать рабочее место и заключить договор с работодателем.
- Работодатель доказывает в Департаменте управления по вопросам занятости населения, что не смог найти на эту должность французского гражданина с соответствующими навыками и квалификацией либо французов не устраивает эта вакансия.
- Прохождение соискателем специального медосмотра.
- Собирается необходимый пакет документов и подаётся в дипломатическое представительство Франции.
- Оформляется рабочая виза.
Для официального трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу. Будущий работодатель сам сделает запрос в Департамент по проблемам занятости и займётся вопросами, связанными с оформлением документов.
Разрешение на работу может быть:
- временным – выдаётся на срок до 18 месяцев без возможности продления;
- долгосрочным – действует до 10 лет при наличии заключённого контракта на постоянную работу.
Категории, не требующие наличия разрешения на работу
Освобождены от необходимости получать разрешение на работу:
- иностранные работники, находящиеся во Франции в командировке;
- выходцы из стран Евросоюза, а также граждане Швейцарии, Норвегии, Исландии.
Необходимый перечень включает в себя:
- две формы заполненного заявления;
- паспорт гражданина и загранпаспорт с приложенными копиями всех страниц;
- две фотографии установленного образца;
- контракт с работодателем;
- документальное подтверждение того, что соискатель находится в стране постоянного проживания;
- медицинская страховка;
- положительный ответ французского управления по иммиграции;
- документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков;
- квитанция об оплате за рассмотрение заявления.
Анкета на получение визы: http://www.vparis.net/images/anketa-na-polychenie-kratkosrochnoi-vizu-vo-franciu.pdf
Без этого документа легально трудоустроиться во Франции невозможно. Оформление долгосрочной рабочей визы обладает ещё и рядом преимуществ. При её наличии иммигрант имеет возможность подать ходатайство о переезде к нему несовершеннолетних детей и ближайших родственников.
Иностранные специалисты, имеющие высшее образование и пятилетний опыт работы в профессиональной области, могут воспользоваться голубой картой. Это специальное разрешение на работу. Срок действия карты от 1 до 3 лет. При необходимости его можно продлить до 5 лет. Если работник и дальше продолжит работать во Франции, то он сможет претендовать на гражданство.
Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы
Отбор проводится исходя из следующих критериев:
- образование;
- возраст;
- профессиональные навыки, опыт работы;
- квалификация;
- уровень знания французского и английского языков;
- предполагаемая заработная плата кандидата.
Продление рабочей визы
Во Франции рабочая виза является своеобразным видом на жительство. До того как срок её действия закончится, документы подаются в префектуру по месту проживания. Дополнительно прикладывают заявление на получение ВНЖ.
Бизнес-иммиграция
Такой способ позволяет гарантированно получить вид на жительство во Франции.
Существует несколько вариантов:
- покупка бизнеса или компании, управляющим которой является француз;
- организация своего предприятия во Франции с последующим получением карты коммерсанта.
По закону иностранец должен инвестировать в экономику страны сумму не менее 15 000 евро. После этого подаётся заявление и через полгода дипломатическое представительство Франции выдаст гражданину соответствующий документ.
Стажировка во Франции
В стране предусмотрено большое количество разнообразных стажировок, ориентированных на молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Применение подобной практики позволяет им не только работать летом, но и путешествовать по Франции, знакомясь с местными достопримечательностями.
Обязательными условиями для участия в программе стажировки является знание разговорного французского языка и наличие опыта работы в сфере обслуживания или в другой области.
Последствия нелегального устройства на работу
Нелегальная работа во Франции влечёт за собой серьёзные последствия. На недобросовестного работодателя, нарушающего закон, могут наложить штраф до 15 000 евро за каждого нелегала. Самих мигрантов обычно депортируют с запретом на пересечение границы и последующий въезд в страну.
Как показывает опыт граждан СНГ, оформлявших рабочую визу во Францию, процесс связан с невероятными сложностями. Причиной послужили жёсткие условия, в которые поставлены французские работодатели Комитетом миграции.