Поиск работы в Швеции

В рейтинге, составленном компанией U.S. News and World Report, Швеция занимает 1 место среди лучших стран для трудовых мигрантов. Легальная работа в этой стране гарантирует иностранному работнику достойную зарплату, социальные гарантии, переезд всей семьи, бесплатное изучение шведского языка, также здесь легче получить вид на жительство, а в дальнейшем — и гражданство.

Экономическая ситуация в Швеции

Швеция занимает 9-е место в мире по конкурентноспособной экономике. По оценке Всемирного банка страна вошла в 10 самых удобных торговых партнеров. Даже в самой небогатой области Швеции ВВП на душу населения выше среднего в Европе.

Общий уровень безработицы в конце 2019 года составил 7,4%. Показатель среди жителей страны снизился до 3,9%, а среди иностранных работников — до 21%.

Несмотря на комфортные условия проживания и достойный заработок, в Швеции превалирует коренное население: на территории государства проживает более 1,5 млн иностранных граждан. А среди них около 150 тыс. выходцы России и стран бывшего СНГ — русские, украинцы, белорусы, граждане Казахстана и другие.

Любой россиянин, украинец или белорус сможет без труда трудоустроиться на должность в области IT-технологий, строительства, здравоохранения и социального обслуживания.

Но трудовая деятельность в Швеции является приоритетной для коренного населения. Это одна из стратегий государства с развивающимся «народным социализмом». Если у работодателя станет выбор между высококвалифицированным иностранным работником и коренным жителем средней квалификации, он обязательно выберет гражданина Швеции.

Наиболее востребованные профессии в 2021 году

На государственном рынке труда найдут работу:

Профессия Зарплата в месяц, кроны Зарплата в месяц, рубли
IT-специалисты 25 000–34 000 165 000–223 500
Врачи 35 000–55 000 230 125–361 600
Медсестры 25 000 165 000
Преподаватели, воспитатели 24 000-28 000 157 800-184 100
Строительные инженеры 29 000 191 000
Строительные рабочие 25 000 165 000
Электрики с в/о 27 000 177 500
Автомеханики 21 000 138 000
Повара 21 500 141 500
Агрономы 21 000 138 000
Работники сельского хозяйства 18 500-23 000 122 000–151 200
Разнорабочие 18 500 122 000
Социальные работники 23 500 154 500
Геолог 31 000 204 000
Гид 19 000 125 000
Водитель 20 000–23 000 131 500-151 200

Минимальная месячная зарплата в Швеции составляет 1300 шведских крон (137 евро). Неквалифицированные работники в среднем получают 2000 евро, квалифицированные — 2700 евро. Зарплата специалистов IT и врачей доходит до 3500 евро. Сборщики ягод и грибов в урожайный сезон могут заработать до 3000 евро.

Вам также могут понравиться 1

Оформление визы в Швецию

Следует учитывать, что суммы указаны до уплаты налогов. Налог на зарплату в Швеции зависит от многих показателей, высчитывается для каждого работника индивидуально и варьируется от 13 до 42%. В интернете размещены специальные сайты, с помощью которых можно рассчитать сумму налога.

Как найти работу без посредников

Наиболее эффективным считается обращение за помощью в трудоустройстве к родственникам, знакомым, друзьям, проживающим или работающим в Швеции.

Большим преимуществом при трудоустройстве является поручительство за соискателя вакансии человека, работающего в этой компании и находящегося на хорошем счету.

Самая большая база вакансий размещена на официальном сайте шведской службы занятости (Swedish Labor Market Administration) в разделе Platsbanken.

Адрес сайта: www.arbetsformedlingen.se

Искать работу рекомендуется на сайтах:

  • www.metrojobb.se
  • www.jobbsafari.se
  • jobb.blocket.se

Порталы, размещающие вакансии отдельных сфер деятельности:

IT-специализация csjobb.idg.se

www.itjobb.se

Строительство byggindustrin.se/lediga-jobb

www.ingenjorsjobb.se

Медицина www.medrek.se

www.lakarjobb.se

Ресторанный бизнес www.knifeandfork.se
Строительство www.byggvarlden.se

byggindustrin.se

Находить размещенные вакансии в средствах массовой информации помогут сайты таких газет, как: Вам также могут понравиться 1

Переезд в Швецию

  • Dagens Nyheter
  • Svenska Dagbladet
  • Dagens Industri

В резюме и сопроводительном письме необходимо подробно сообщить об образовании, опыте работы, навыках, наградах, кратко изложить личную информацию.

В Стокгольме, Мальме, Гетеборге несколько раз в году проводятся ярмарки вакансий. Расписание и место проведения ярмарок можно узнать на сайте www.careerdays.nu

Также существует много кадровых агентств по месту жительства, помогающих в поиске работы за границей и подготовке необходимой документации.

Типы трудоустройства

Наличие высокой квалификации в востребованных профессиях и владение шведским и английским языками расширяют возможности соискателя. Но на рынке труда имеются предложения с меньшими претензиями к наемному рабочему.

Не владея шведским языком, можно рассчитывать на работу:

  • помощник по хозяйству на дому (няня, сиделка, домработница, садовник);
  • работник на ферме.

Зарплата этих работников минимальная, но работодатель обеспечивает их бесплатным жильем и питанием.

Исключением являются программисты, системные администраторы, специалисты по IT-технологиям. Им достаточно владеть английским языком.

Является наиболее популярным способом заработка для русских, украинцев и белорусов, не имеющих востребованной специальности. Предоставляется многочисленными фермерскими хозяйствами и заключается в сборе, сортировке и переработке урожая.

Другой вид сезонной работы — сбор ягод: брусники, черники, морошки. Разрешение на эти работы не требуется. Организаторами поездок выступают компании, берущие на себя оформление виз, поиск жилья и транспорта, обучающие продуктивной работе.

Для устройства на временную работу в сфере социального обслуживания требуется знание английского языка, минимальное владение разговорным шведским и коммуникабельность.

Временно можно устроиться:

  • администратором, официантом, обслуживающим персоналом в бары и гостиницы;
  • продавцом-консультантом;
  • секретарем;
  • промоутером;
  • няней, сиделкой.

Действует в Стокгольме, Гетеборге, Мальме. Молодым людям возрастом 18–30 лет предоставляется возможность проживания в шведской семье. В обязанности приглашенного входят работы по дому (присмотр за детьми, уборка, стирка). В течение года он обеспечен бесплатным жильем, питанием, получает от 300 до 500 евро на расходы, проходит курсы шведского языка за счет принимающей стороны.

На русскоязычных сайтах размещаются вакансии русских работодателей. Они не требуют знания языков, но оформляют на работу по контракту только высококвалифицированных специалистов.

В последние годы в Швеции актуальна разработка местных полезных ископаемых. В связи с этим можно устроиться через кадровое агентство на геологоразведочные работы вахтовым методом.

Процедура официального устройства

Для трудоустройства в Швеции требуется оформление разрешения на работу и рабочей визы.

После устных договоренностей работодатель получает согласие трудоустройства иностранного гражданина в профсоюзах и службе занятости. Далее:

  1. Наниматель присылает приглашение ett arbetserbjudande и желательно письмо о необходимости именно этой кандидатуры для компании.
  2. Оформить рабочую визу.
  3. Найти жилье для аренды.
  4. Если контракт до года, оформить медицинскую страховку.
  5. Предоставить полный пакет документов в посольство или консульство Швеции для оформления ВНЖ.

Выдается 2 видов:

  • краткосрочное — до 90 дней, не выдается карта вида на жительство и не предусматривается социальное обеспечение;
  • долгосрочное — более 90 дней, с картой ВНЖ и соцобеспечением.

Заявление на получение разрешения на работу подают в стране проживания.

Граждане стран Северной Европы, ЕС, ЕАС, Швейцарии в получении разрешения на работу не нуждаются.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Также разрешение не нужно:

  • лицам, прожившим в ЕС более 5 лет;
  • индивидуальным предпринимателям (обязательна карта ВНЖ);
  • дипломатам, консулам и членам их семей;
  • специалистам, включенным в международные группы или выполняющим ремонт оборудования;
  • артистам, если контрагентами выступают государственные радио-, телекомпании;
  • аспирантам и научным сотрудникам, если срок работы не превышает 90 дней в год;
  • спортсменам и тренерам, приглашенным шведской федерацией спорта, со сроком пребывания не более 90 дней в год.

Документы нужно подавать лично или онлайн в двух экземплярах:

  • заполненная анкета (скачать по ссылке: atutifran_149011_en.pdf);
  • загранпаспорт и копии первой страницы, страниц с печатями и визами;
  • приглашение на работу с подтверждением от профсоюзов;
  • 2 цветных фотографии 35х45;
  • квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон).

Решение о предоставлении разрешения на работу принимают в течение 4-6 недель.

Для длительного пребывания в Швеции выдается карта вида на жительство (uppehållstillståndskort), действительная в течение 2 лет.

Виза оформляется 3 видов:

  • тип C — на срок до 3 месяцев;
  • Working Holiday Visa — для финансового обеспечения во время отдыха путем временного трудоустройства, действительна 1 год;
  • тип D — на срок до 2 лет с правом продления.

Для получения визы необходимо:

  • заполнить анкету № 119031 (скачать по ссылке: анкета для визы);
  • 2 цветных фото 35х45;
  • квитанция об оплате сбора;
  • загранпаспорт, копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
  • страховой полис;
  • подтверждение финансовой состоятельности.

С подробностями получения рабочей визы можно ознакомиться на сайте sweden.se

Для продления визы необходимо предоставить в миграционное управление Швеции продленный трудовой договор с ходатайством работодателя за 30 дней до истечения срока действия визы. На период рассмотрения выдается временное удостоверение.

Бизнес-иммиграция

В стране созданы благоприятные условия и для привлечения иностранного капитала. Иностранцы в Швеции могут открыть ООО или АО, приобрести до 50% акций местной компании. Ведение бизнеса контролируется миграционными службами. После 2 лет испытательного срока можно подавать документы на ПМЖ.

Особенности стажировки в Швеции

Большой опыт работы приносит стажировка в течение от 3 до 12 месяцев в шведской компании или фермерском хозяйстве. Для этого студенты ВУЗов или колледжей обращаются в агентства, специализирующиеся на молодежных программах. В дальнейшем, могут остаться там на учебу.

Наиболее популярны вакансии:

  • аналитиков;
  • социологов;
  • программистов.

Полную информацию о программах можно найти на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Последствия нелегального трудоустройства

При обнаружении трудовых нелегалов работодатель штрафуется на сумму до 15 000 евро. Предусмотрена возможность лишения свободы до 3 лет. Нелегального трудового мигранта штрафуют на 1500 евро, в течение 14 дней депортируют из страны без права въезда на срок от 5 до 10 лет.

Количество трудовых мигрантов в Швеции с каждым годом увеличивается, повышая конкуренцию на рынке труда. Но для удачного трудоустройства необходимо знание английского и шведского языков, а также соблюдение правил оформления необходимых документов.

Оцените статью
Юридические консультации и помощь в оформлении документов, акций и купонов