Поиск работы в Голландии

Нидерланды — богатая процветающая страна. Здесь комфортно жить и работать, но шанс на легальное трудоустройство предоставляется далеко не всем.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2021 снизился до 3,9%, инфляция составляет всего 1%.

Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.

Средний заработок в Нидерландах составляет в 2021 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.

Преимущества работы в Голландии:

• Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
• Либеральные законы.
• Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
• Выгодное географическое положение страны.
• Безопасность, низкий уровень преступности.
• Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
• Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
• Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
• Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.

Недостатки работы в Голландии:

Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.

• Большие налоги.
• Жёсткое иммиграционное законодательство.
• Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
• Базовая пенсия — лишь после 65 лет.

Наиболее востребованные профессии в 2021

Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

• IT-сфера;
• медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
• биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
• строители, рабочие;
• логисты;
• специалисты по водным ресурсам, моряки;
• дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
• водители на международные грузоперевозки.

Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм — постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

В Нидерландах один из самых высоких уровней минимальных окладов. Зарплаты индексируются ежегодно с учётом инфляции и варьируются в зависимости от категории работника.

Размер жалованья зависит от возраста, опыта, профессии:

Профессия	Мин. оклад, евро/месяц	Средний оклад, евро/месяц
врач	2 543	5 000
водитель	1 500	2 200
таксист	2 250	2 500
повар	1 800	2 000
стоматолог	4 800	4 900
продавец	2 700	3 000
электрик	2 625	2 916
строитель	2 331	2 590
няня	1 000	1300
на заводе	1 550	1 728
в посольстве	2 190	2300
на фермах	1 500	2 000
IT-специалист	2 700	2 970
сварщик	1750	1950
служащий	1 578	1750
работа в теплице	1 600	1 900
плиточник-штукатур	2 400	2 800
сантехник на стройку	2 400	2 800
монтажники по установке солнечных батарей	1800	2 000

Обладатели «Blue Card» получают в среднем 5160 €, выпускники голландских университетов — 2 314 €. Оплата за работу в теплицах, на цветочных плантациях, на упаковке, в заводских цехах — 8-10 €/в час.

Как найти работу без посредников

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше — опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Во время посещения сайта можно выбрать интересующие вакансии и отправить конкретному работодателю мотивационное письмо и резюме или разместить его в базе данных. Стандартное резюме — Curriculum Vitae (CV) — содержит информацию об образовании, опыте работы, специальных навыках, целях, личных качествах соискателя, знании иностранных языков.

Лучшие сайты:

• www.togetherabroad.nl
• www.glassdoor.com
• www.indeed.com
• www.werkenineenhotel.nl (для поиска работы в отелях);
• www.hotelprofessionals.nl (вакансии в отелях);
• www.zoekbijbaan.nl (подработки для студентов).

Обращение в рекрутинговое агентство — оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

Популярные агентства по трудоустройству:

• Undutchables
• Blue Lynx
• Darwin recruitment
• Aquent
• Adams Multilingual Recruitment
• Unique Multilingual
• CARRIÈRE SWITCH

Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:

Ярмарки и аукционы:

• ежегодные ярмарки De Nationale Carrièrebeurs в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai;
• ярмарки Job Fair в Центре Международной Торговли (World Trade Center) в деловом районе Зюйдас;
• ярмарка Emigration Expo в Утрехте;
• Регулярные аукционы для IT-специалистов.

Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:

• Computable
• nrc
• Volkskrant
• Telegraaf

Легальная работа в Голландии с польской визой — миф. Это нарушение закона.

Типы трудоустройства

Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.

Базовый уровень английского языка позволит претендовать на следующие вакансии:

• няня, сиделка;
• повар, официант, работник кухни;
• горничная;
• уборщик;
• сезонная работа в теплице и на ферме;
• посудомойка.

Сельскохозяйственные угодья занимают территорию около 15 000 га. Бо́льшая часть цветов, овощей, ягод выращивается в закрытых теплицах. Потребность в рабочих руках для уборки огромных урожаев постоянна. Пребывание сезонных работников в стране до 3 месяцев возможно без оформления рабочей визы. Наниматели сами оформляют разрешение на работу для этой категории.

Труд на плантациях и в теплицах может оплачивается сдельно или по часам. Претенденту достаточно иметь:

• действующий загранпаспорт;
• приглашение от работодателя;
• согласие пройти обследование на туберкулёз;
• отсутствие судимости;
• шенгенскую визу категории С (трудовая деятельность по этой визе возможна при наличии у работодателя разрешения на работу (TWV) для этого соискателя).

Варианты сезонной работы:

• работа в дендрарии (март — май, сентябрь — декабрь);
• уборка овощей (март — октябрь);
• сбор яблок и персиков (август — октябрь);
• сбор клубники (май — август);
• сбор аспарагуса (март — июнь).

Ускорить поиски поможет создание профиля на сайте nl-jobs.com, регулярно посещаемого работодателями. Несложно найти вакансии с бесплатным проживанием, в том числе и для семейных пар.

Соискатель выполняет обязанности в течение оговорённого периода. Выдаётся разрешение на работу с указанием испытательного срока. После нескольких временных контрактов возможен постоянный.

Варианты временного трудоустройства:

• конвейер на заводе или фабрике;
• ферма;
• с/х индустрия;
• обслуживающий персонал в кемпингах, парках отдыха, на курортах;
• продавцы в небольших магазинах;
• официанты, кейтеринг.

Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости — перемещения в разные локации.

Возможные варианты:

• работник пекарни в ночную смену;
• оператор линии упаковки;
• менеджер по продажам;
• охранник;
• сотрудник пиццерии;
• упаковщик;
• лаборант.

Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).

Процедура официального трудоустройства

Претендентам на постоянную должность нужно узнать, потребуется ли проверка статуса диплома на соответствие нормам ЕС. С этой целью можно обратиться в организации Informatie Beheer Groep или «Nuffic Neso». Нострификация с присвоением титула занимает несколько месяцев. После этого можно приступить к основной процедуре оформления.

За консультацией по поводу трудоустройства, оформлением различных документов, направлением на флюорографию можно обратиться в один из Экспат-центров на территории Нидерландов. С собой нужно иметь паспорт, основные свидетельства с апостилем и переводом.

Этапы трудоустройства:

1. Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
2. Заключение трудового договора.
3. Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

• Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
• Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
• Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
• Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
• Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
• Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
• Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
• Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA — документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.

Варианты разрешений на работу:

• GVVA или Single Permit (сочетает разрешение на пребывание в стране и на работу) на срок более 3 месяцев;
• TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.

Категории, которые не нуждаются в разрешении

Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:

• специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
• фрилансеры;
• выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
• обладатели «Blue Card» ЕС;
• партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
• обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan», дающей право на трудовую деятельность.

В стандартный пакет входят:

• копии всех страниц действующего загранпаспорта;
• копия трудового контракта с указанием зарплаты;
• 2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
• копии дипломов и сертификатов;
• визовая анкета заполненная (скачать образец);

• медстраховка с покрытием min 30 000 €;
• спонсорское письмо (скачать);

• справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.

При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну — работа.

Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий — отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран — членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.

По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.

Перечень требований к соискателям:

• наличие действующего паспорта;
• готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
• отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
• наличие медицинской страховки;
• кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.

Продление рабочей визы

Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:

• обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
• продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

Невозвратный административный сбор — 380 €. Вопрос о продлении решается в течение 10 дней.

Бизнес-иммиграция

В Нидерландах созданы благоприятные условия для предпринимательской деятельности.

Возможность выхода на европейские рынки, выгодные условия налогообложения и сотрудничества с банками привлекают предпринимателей людей из России и стран СНГ. Бизнес-эмиграция позволяет любому предприимчивому россиянину, белорусу, гражданам других стран СНГ и членам их семей получить вид на жительство в Голландии по упрощённой процедуре сроком на 3 года (с 2013) с возможностью продления. Проверка инвестиций теперь производится по упрощённой схеме и не требует аудиторского заключения.

Основные условия:

• значительные инвестиции в экономику Нидерландов, полезность которых подтверждена Нидерландским агентством предпринимательства (RVO);
• законные источники происхождения инвестируемого капитала;
• перспективы создания новых рабочих мест;
• высокая инновационная составляющая.

Особенности стажировки в стране

Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.

Россиянину, казахстанцу, украинцу, белорусу потребуется:

• разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя;
• виза VKV (для краткого пребывания в стране) или MVV (для длительного);
• соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.

После окончания ВУЗа можно задержаться в Нидерландах для прохождения производственной практики при наличии гарантийного письма от работодателя по месту проживания соискателя.

Полезные ресурсы для желающих пройти стажировку в Голландии:

• Для выпускников университетов: graduateland.com
• Сайт Международного суда ООН для будущих юристов: www.icj-cij.org
• Портал организации, занимающейся популяризацией образования в Нидерландах:www.nesorussia.org
• Сайт для поиска стажировок за границей: www.iagora.com

Организации, в которых можно пройти стажировку в области культуры:

• Amsterdam Museum
• Medialab
• Netherlands Institute for Sound and Vision
• Independent Films
• Waag Society
• EYE Film Institute

Популярные программы:

• «Huygens» (стипендиальная программа для студентов со всего мира до 35 лет);
• «Cisco Worldwide Sales Associates Program» — программа обучения в течение 11 месяцев для выпускников ВУЗов по специальностям «менеджер по продажам» и «системный инженер» с получением заработной платы.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Ответственность за нелегальную деятельность несут обе стороны — работник-нелегал и наниматель. Первого может ждать арест, содержание под стражей и депортация с последующим запретом на въезд в страну на протяжении 10 лет.

Работодателю грозит штраф от 4 000 до 8 000 €. В случае повторного нарушения в течение 2 лет эта сумма удваивается. Неоднократные нарушения приводят к отзыву лицензии предприятия и его закрытию.

Поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.