Филиппины привлекают иностранцев относительно высокими зарплатами и комфортным уровнем жизни в крупных городах страны. На что стоит обратить внимание при поиске работы в этой стране?
Экономическая ситуация на сегодняшний день
Экономика Филиппин находится в переходной стадии – для сельского хозяйства постепенно уменьшается, уступая легкой промышленности и сфере услуг.
Уровень инфляции в стране низкий относительно среднемирового – всего 3,7 %. При таком показателе безработным является около 6 % местного населения.
Минимальная заработная плата в Республике составляет 100-200 долларов в месяц, средняя – 400-500 долларов. Показатель зависит от расположения – в крупных городах он выше.
В сельском хозяйстве и на производстве товаров (электроника, товары широкого потребления, одежда, косметика) работают преимущественно филиппинцы. Но руководящие должности в крупных национальных и международных компаниях зачастую предлагают иностранцам – их может занять и русский, украинец, белорус.
Наиболее востребованные профессии в 2021 году
Работа на Филиппинах для граждан других стран кажется привлекательной: наплыв мигрантов еще не так велик и шансы на трудоустройство велики.
Популярные вакансии представлены в таких областях:
- Строительство;
- Перерабатывающая промышленность;
- IT-технологии;
- Туризм;
- Экономика;
- Медицина;
- Сфера услуг.
Большим спросом пользуются профессиональные переводчики и учителя иностранных языков:
- Русский,
- Английский,
- Японский,
- Китайский.
Кроме того, специалисты требуются на производстве товаров из древесины, нефти и текстиля.
Вам также могут понравиться 1
Оформление визы на Филиппины
Уровень зарплаты зависит от сферы занятости и уровня квалификации иностранного специалиста.
Зарплаты в сфере услуг и сельском хозяйстве считаются наименьшими. Больше остальных получают руководители, начальники крупных компаний – от 2000 долларов.
Как найти работу без посредников
Для официального трудоустройства на высокооплачиваемой должности необходимо доказать местному правительству квалификацию и пользу своего труда для экономики страны.
Стоит обратить внимание на географическое положение. Сосредоточение иностранных работников и транснациональных компаний наблюдается в крупных городах:
- Манил;
- Калоокан;
- Макати;
- Кесон-сити;
- Давао.
Легче всего найти представителя международного бизнеса с отделением на Филиппинах и возможностью трудового перевода в данную страну.
Популярностью пользуются данные сайты с филиппинскими вакансиями:
- jobstreet.com.ph;
- ph.jora.com;
- bestjobs.ph.
На международных ресурсах также можно найти проверенные варианты трудоустройства:
- careerjet.ph;
- indeed.com.ph;
- learn4good.com.
Иногда предложения о работе публикуют в местных средствах массовой информации:
- Mb.com.ph;
- Inquirer.net.
Кроме того, напрямую работу можно найти с помощью профессиональной социальной сети Linkedin.com.
Кадровое агентство должно иметь лицензию на работу как в родной стране соискателя, так и на Филиппинах.
Пример официальных ресурсов:
- Indeed.com.
Отсутствие лицензии говорит о риске нелегального трудоустройства для иностранца.
Типы трудоустройства
В зависимости от развитости навыков, желаемого времени пребывания в стране и квалификации можно устроиться на различные должности.
В стране невозможно устроиться без знания иностранных языков, поскольку местные жители не понимают русский. Нужно понимать:
- Английский на уровне Upper-Intermediate;
- Филиппинский.
Иногда также требуют знание испанского или французского. Владение иностранными языками должно быть подкреплено международными сертификатами (TOEFL).
С июня по октябрь страну накрывают мощные тайфуны, поэтому туристический сезон здесь длится с ноября по май.
В это время в отельно-ресторанном бизнесе и сфере обслуживания нужны временные рабочие:
- Управляющий отелем;
- Официант;
- Экскурсовод;
- Повар;
- Менеджер на ресепшн;
- Проводник;
- Инструктор.
Также востребованы парикмахеры, тренеры, массажисты.
Востребованные краткосрочные профессии:
- Оператор туристической фирмы;
- Строитель;
- Слесарь;
- Няня;
- Разнорабочий;
- Оператор на предприятии.
Длительность вакансии зависит от сезона, востребованности услуг, длительности проекта, в котором предусматривается участие работника.
Контракт некоторых вакансий предусматривает работу вахтовым методом:
- Строительство;
- Работа в отелях;
- Няня.
Соискатели таких профессий обычно живут на месте работы, питаются или ездят на до места за счет предприятия. Рабочий график состоит из смен (вахт), длительность которых оговаривается в индивидуальном порядке.
Процедура официального трудоустройства
Официальное трудоустройство на Филиппинах невозможно без специального разрешения на работу и трудовой визы.
Трудоустройство на Филиппинах проходит по такому алгоритму:
- Поиск вакансии;
- Обсуждение условий с работодателем;
- Подписание трудового договора;
- Оформление разрешения на работу;
- Оформление рабочей визы;
- Прибытие в страну для начала трудовой деятельности.
Важно! Начать оформление документов следует заблаговременно – в отдельных случаях рассмотрение заявлений длится до полугода.
Разрешение на работу стандартное для всех профессий – его выдают на срок от 3 до 12 месяцев. Обычно документ можно продлить на срок не более 5 лет. В отдельных случаях выдают временное разрешение на работу на срок от 3 до 6 месяцев.
Оформлением разрешения на работу для иностранного сотрудника занимается работодатель.
Разрешение на работу не требуется следующим категориям граждан:
- Послы других государств;
- Президенты и дипломатические делегации других государств;
- Журналисты международных средств массовой информации;
- Сотрудники транзитного транспорта (авиаперелеты, судоходство).
Все остальные профессии требуют оформления данного документа.Для оформления разрешения на работу необходимо предоставить такой пакет документов:
- Заявление в соответствии с установленной формой;
- Информация о детях сотрудника (если есть);
- Копия загранпаспорта;
- Информация о работодателе;
- Трудовое соглашение;
- Сертификаты подтверждения квалификации.
Филиппинский работодатель обязан доказать, что иностранный сотрудник не занимает место граждан Филиппин и обладает достаточной квалификацией, способной принести пользу экономике государства.Иностранным работникам предлагают оформление виз нескольких категорий:
- На 3 месяца;
- На 6 месяцев;
- Долгосрочная.
В случае пребывания в стране менее 4 недель гражданам Российской Федерации виза не требуется.
В первую очередь визу выдают категориям иностранных граждан, имеющим:
- Приглашение от работодателя;
- Квалификацию и опыт в выбранной трудовой отрасли;
- Документальное подтверждение материального обеспечения (самим соискателем или работодателем).
Без этих критериев в выдаче документа могут отказать.
Продление рабочей визы
Рабочую визу можно продлить без выезда из страны. Для этого необходимо:
- Обратиться в иммиграционную службу или посольство своего государства в стране не позднее, чем за месяц до конца срока действия документа;
- Подать информацию о причинах продления, сроках пребывания, приложить подтверждающие документы (трудовой договор).
- Все документы должны быть оформлены на английском языке. Неправильный язык оформления или недостаточный пакет документов может послужить причиной для отказа в выдаче или продлении визы.
Бизнес-иммиграция
Филиппинское правительство создало комфортные условия для развития иностранного бизнеса по таким направлениям:
- Строительство отелей;
- Содержание ресторанов;
- Открытие туристических агентств или сувенирных лавок.
Для старта бизнеса необходимо:
- Оформить регистрацию юридического лица;
- Пройти проверки на соответствие предприятия санитарным нормам.
Многие иностранные владельцы бизнеса получают вид на жительство.
Особенности стажировки в стране
Стажировки в стране делятся на 3 основных категории:
- Оплачиваемые стажировки;
- Обучение;
- Волонтерство.
Стипендиальная оплата предусмотрена на стажировках в отельно-ресторанном бизнесе, сфере туризма и услуг. Обучающие центры изучения иностранных языков не предусматривают такой возможности.
Стажировку также можно пройти в волонтерских организациях по уходу за детьми-сиротами, инвалидами, престарелыми людьми.
Большинство программ длятся от 1 до 12 месяцев. Как правило, они предусмотрены для студентов старших курсов или недавних выпускников высших учебных заведений.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Нелегальное трудоустройство грозит иностранному соискателю депортацией из страны с последующим бессрочным запретом на въезд. Если иностранец несколько раз попадается на нелегальном заработке, его лишают свободы, как и работодателя.
Устроиться на работу на Филиппинах не так сложно, как в других азиатских странах, тем более, что условия для жизни в стране достаточно комфортные. Главное условие – наличие опыта работы, который станет полезным для Филиппин.
| Профессии | Минимальный месячный оклад в долларах | Средний месячный оклад в долларах |
| Врач | 300 | 600 |
| Водитель | 475 | 800 |
| Таксист | 560 | 1200 |
| Повар | 450 | 670 |
| Гид | 475 | 800 |
| Стоматолог | 560 | 1500 |
| Продавец | 450 | 650 |
| Электрик | 400 | 500 |
| Строитель | 450 | 600 |
| Сварщик | 400 | 500 |
| Прораб | 600 | 1000 |
| Няня | 300 | 700 |
| Фермер | 300 | 650 |