Для того чтобы иностранец имел право трудиться на протяжении своего визита в РФ, ему необходимо оформить рабочую визу. Документ выдается на срок от одного до трех лет, разрешает официальное оформление на большинство вакансий, кроме запрещенных законодательством для иностранцев и некоторых квот.
Что дает рабочая виза
Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).
Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.
Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.
Виды рабочих виз в Россию
Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:
- Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
- Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).
Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.
| Особенности | Обычная | Для квалифицированных специалистов |
| Минимальный заработок | Утвержденный по стране МРОТ | От 167 000 рублей в месяц |
| Квота | Требуется для большинства должностей | Не требуется |
| Срок выдачи | 1 год | 3 года |
| Оформление | Около 3 месяцев | Около 1 месяца |
| Медкомиссия | Необходима | Не требуется |
| Экзамен русского языка | Необходим | Не требуется |
Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.
Вам также могут понравиться 1
Заполнение бланка для участия в программе…
Порядок получения рабочей визы в Россию
Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:
- Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
- В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
- Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
- Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
- После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
- Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.
- Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;
- Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
- Два фото паспортного формата;
- Заполненная анкета стандартной формы, образец можно скачать по ссылке;
- Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.
Стоимость оформления
Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:
- Консульский сбор;
- Страховой полис.
Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:
- Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней 50 долларов США, срочной (за 3 дня) 100 долларов;
- Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант 300 долларов.
Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:
- Расценок страховой компании;
- Размера страховой суммы;
- Состояния здоровья мигранта;
- Дополнительных опций.
В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.
Вам также могут понравиться 1
Поиск подходящей работы с РВП в РФ
Действия работодателя по прибытии иностранца
После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.
Для первого действия понадобится:
- Паспорт;
- Миграционная карта;
- Разрешение на работу.
Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.
Можно ли продлить рабочую визу в Россию
По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками. Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.
Если сроки поджимают, необходимо:
- Заказать ускоренный процесс продления визы;
- Обратиться в визовый центр для ускорения работы с документами;
- Заранее запросить необходимые справки и бумаги у работодателя;
Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.
Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.
Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании. Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу.