В процессе работы оператор автоматизированного лесотранспортера: — соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; — использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; — получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; — соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; — немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; — оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании; 4.3.
Должностная инструкция оператора 1с торговля и склад
Общепринятая структура должностной инструкции оператора 1С При всей свободе в отношении формы документа правилами кадрового делопроизводства все же есть определенный перечень информации, которая должна включаться в должностную инструкцию. Причем этот своеобразный стандарт позволяет отразить все важные сведения о трудовом функционировании специалиста в условиях конкретного предприятия, поэтому работодатели, работая над должностной инструкцией для конкретной штатной единицы, во многих случаях используют примерно одинаковую структуру. Типовая должностная инструкция оператора 1С состоит из следующих разделов:
- Общие положения.
Эта часть документа содержит определение базовых условий трудовой деятельности оператора 1С в организации. К таким условиям относятся необходимые для работы в этой должности образование, профессиональные навыки и опыт работы.
Должностная инструкция оператора склада
Должностная инструкция
Дополнительное подчинение — 1.4.3 Отдает распоряжения — 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначаемое приказом директора предприятия 1.4.5 Работник замещает —
- Квалификационные требования к оператору автоматизированной линии варки томатопродуктов:
2.1. Образование* Профессионально-техническое 2.2. опыт работы Стаж работы за технологически сопредельной профессией 4 разряда — не меньше 1 года. 2.3. знание строение и правила эксплуатации машин, аппаратов, контрольно-измерительных приборов и средств автоматики линии; технологический процесс и режим варки томатопродуктов; параметры работы испарительных установок; качественные показатели готовых томатопродуктов; правила пользование химическими средствами для чистки и мытья оборудования; правила и нормы охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.4. навыки — 2.5.
Ошибка 404 страница не существует
На должность оператора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или начальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 6 месяцев.1.6. Оператор должен знать:- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.1.7.
Оператор по вводу данных (магазин, супермаркет)
2.2.8.
Еженедельно отслеживать товар с нулевым движением, и выписывать в магазин. 2.8. По приходованию товара: 2.8.1. Своевременно оформлять документы по приходу, расходу и перемещению товара. 2.8.2. Согласовывать цены с товароведом. 2.8.3. Соблюдать очередность приходования товара.
2.8.4. Вносить данные нового товара в справочник товаров, согласно установленных правил создания новой карточки. 2.8.5. Оформлять возврат товара по требованию товароведов или по отчету склада. 2.8.6. При обнаружении ошибок, вводить исправления несоответствующей позиции в накладной программы 1 «С».
2.8.7. Вводить нового поставщика, если его нет в справочнике со всеми реквизитами, указанными в накладной. 2.8.8.
3. Оператор склада должен знать:
- нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
- складскую логистику, зонирование складских помещений;
- специфику работы предприятия;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся товарооборота на предприятии;
- правила эксплуатации вычислительной техники (в том числе программных продуктов по автоматизации складского учета), а также коммуникаций и связи.
4.
Должностная инструкция оператор автоматизации торговли
Ответственность оператора автоматизированного лесотранспортера Оператор автоматизированного лесотранспортера несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Условия работы оператора автоматизированного лесотранспортера 7.1. Режим работы оператора автоматизированного лесотранспортера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
Уваривает томатную массу к установленной плотности, которая определяется по помощи рефрактометра. Следит за работой всех машин, аппаратов и контрольно-измерительных и регулировочных приборов линии. 4.4. Чистит и моет оборудование. 4.5. Отстраняет мелкие неисправности в работе оборудования линии и принимает участие в его ремонте.
4.6. Придерживается правил и норм охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Права оператора автоматизированной линии варки томатопродуктов
Оператор автоматизированной линии варки томатопродуктов имеет право: 5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3.
Предоставление информации не работникам компании только с разрешения непосредственного руководителя (приходные цены, любые отчеты, остатки и т.п. информация). 4. Имеет право: 4.1. На получение льгот, премий, а также других форм поощрений, повышения квалификации и получении специальных знаний, предусмотренных для данной должности, при условии успешного выполнения своих обязанностей и индивидуально поставленных задач. 4.2. Получать от руководства и сотрудников компании информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей. 4.3. Вносить предложения руководству по проведению мероприятий, направленных на повышение производительности и улучшения условий труда. 4.4. Представлять предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины работников, находящихся в непосредственном подчинении. 4.5.
